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La desescalada

La Famosa Desescalada

Que imposible nos parece imaginarnos una «normalidad» ¿ Verdad ? Y es que la realidad, es que algunos de los aspectos que antes entendíamos como cotidianos y necesarios, no volverán ha ser igual. De la misma manera que hace tiempo no nos podíamos imaginar que extasiara Internet.

¿ PERO, Y DESPUÉS ?

Es casi imposible responder a esta pregunta sin caer en hacer conspiraciones. Y la realidad es que ni aquellos que están trabajando para describir las nuevas normas de circulación saben del cierto nada. De hecho ya hemos sentido y sufrido todos nosotros el nivel de incompetencia en los organismos nacionales e internacionales.

En lo que aseguramos que si están de acuerdo después de consultar distintas fuentes es en una condición: – La batalla contra este bicho no se acabara cuando se levante el estado de alarma- . No podremos abrazarnos en la victoria de estar vivos. Nos lo tenemos que imaginar más bien como el final de una fabula.

La llave de nuestra libertad.

Por todo esto, ¿ Hay que vivir con miedo a la próxima Pandemia que elaboren en cualquier otro Laboratorio ? La verdad es que no, tenemos mejores cosas que hacer antes experimentar el miedo.

Cambiar el miedo por lo que vendrá, por oportunidad. ES LA CLAVE. Desde Preico proponemos los llamados Carnes de inmunidad de los que eminencias epidemiólogos ya han hablado.

Exponemos en que consisten, a continuación.

LOS CARNES DE INMUNIDAD.

Se refieren, a iniciar permitiendo la movilidad más libre a aquellos sujetos que ya han sido inmunizadas. Lastima que para poner en practica esta iniciativa necesitemos test que no tenemos, por la incompetencia que reina en nuestro gobierno. De tener los test, esta propuesta permitiría descartar quien ha pasado la enfermedad con o sin síntomas y de este modo ser las primeras personas en disfrutar de un poco más de libertad sin poner en riesgo a NADIE. Sujetos a las evidencias de los test.

Pero volviendo a la realidad y dejando la utopía que proponemos. este Pedro deja salir sin pruebas, sin pre diagnostico a quien quiera, pero eso si eee con guantes y mascarillas, que nos salvaran del contagio.

Insistimos en que ahora es tiempo de proponer pensar, innovar, emprender y crear mejoras para compensar todo lo que ha dejado al descubierto el COVID19. En definitiva, ¡ Es tiempo de crear cosas muy bonitas !

En Preico Jurídicos luchamos por ti, ganamos por ti.

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Denuncia a Pedro Sánchez

Denuncia, ¡Hazte oír!

Lo más valioso de nuestra nación, son nuestros mayores, grandes luchadores y nuestros pequeños, héroes sin capa en este encierro. Todos ellos, han pagado la incompetencia de nuestro gobierno, su falta de decisión y su irresponsabilidad. No permitas que esto se olvide, que todo continúe igual. Hagamos fuerza y cambiemos la tortilla por los que ya no están.

Estamos viviendo día tras día como nuestro presidente comete negligencia tras negligencia, a lo largo del desarrollo del COVID 19 haciendo pagar al pueblo el total de las consecuencias de esta crisis. Recibiendo avisos por organismos internacionales sin obedecerlos una vez, y otra vez y otra vez.

Ahora que tú también lo sabes, que estás viviendo como tu economía se ha puesto del revés, como falta el trabajo y el gobierno sigue cobrando dietas, pluses en movilidad, yendo a mutuas privadas mientras para con el pueblo defienden la Seguridad Social sin Equipos de Protección Sanitaria, sin Respiradores, sin Personal, solo la esperanza y la vocación de quienes han librado esta Guerra. Los profesionales sanitarios, con o sin bata, con o sin mascarilla.

Mientras a nuestro Presidente Pedro Sánchez no se le ha caído ni un anillo, la justicia hará que se le caiga la cara de vergüenza.

LOS DATOS DE LA DENUNCIA A PEDRO SÁNCHEZ

El Centro Europeo para el Control y Prevención de Enfermedades advirtió, el 2 de marzo, de la necesidad de suspender las concentraciones masivas y actos multitudinarios para frenar los contagios. El informe internacional llegó cuando España registraba unos 120 casos diagnosticados, pero fue ignorado lo que hizo que, para el 8 de marzo, el país ya se enfrentase a 610 contagios, 17 muertes y 30 pacientes recuperados. A pesar de que los datos mostraban una evidente curva de crecimiento, desde PSOE y Podemos llamaron masivamente al 8-M.

El presidente Pedro Sánchez no solo decidió hacer caso omiso de estos avisos de la Unión Europea, sino que su principal experto, el director del Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias, Fernando Simón, llegó a afirmar en rueda de prensa que no existía ningún riesgo en asistir a estas manifestaciones.

Aunque la denuncia a Pedro Sánchez por Prevaricación Administrativa, la admita a trámite el Supremo, se puede apreciar la existencia de otros presuntos delitos (por ejemplo, contra la salud pública). De hecho, el escrito deja abierto la posibilidad de imputar también a otros cargos públicos, como el ministro de Sanidad, Salvador Illa, o los subdelegados del Gobierno.

Esto no acaba aquí. Súmate, ¡ Denuncia y hazte oír! Construyamos el mañana que queremos. ES EL MOMENTO.

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ERTE

¿Qué debes saber si tu empresa aplica un ERTE por causa de fuerza mayor ?

El Gobierno ha establecido en el Real Decreto Ley 8/2020, de 17 de marzo, medidas de flexibilización de los mecanismos de ajuste temporal de actividad para evitar despidos.

Las medidas adoptadas en materia de suspensión temporal de contratos y reducción temporal de la jornada (ERTEs) persiguen evitar que una situación coyuntural como la actual, tenga un impacto negativo sobre el empleo.

Por ello, informamos de los aspectos más importantes de los ERTEs.

Un expediente Temporal de Regulación de empleo, es una autorización temporal para suspender los contratos de trabajo durante un tiempo determinado o reducir la jornada laboral de parte o de todos los trabajadores en plantilla. Es decir, es un instrumento pensado para superar crisis temporales de empresas y autónomos.

Las personas afectadas por un ERTE continúan vinculadas a la empresa, pero no cobran de la misma durante el tiempo que permanecen fuera de sus puestos de trabajo. Los ERTEs tienen un carácter temporal y por lo tanto implican la obligatoria reincorporación del trabajador a su puesto de trabajo en las mismas condiciones que tenía con anterioridad a la aplicación del mismo, una vez finalice este.

Un ERTE tendrá la consideración de consecuencia de una situación de fuerza mayor cuando la suspensión de control o reducciones de jornada tengan su causa directa en pérdidas de actividad como consecuencia del COVID -19, incluida la declaración del estado de alarma, que queden debidamente acreditadas y que impliquen:

  • Suspensión o cancelación de actividades.
  • Cierre temporal de locales de afluencia pública.
  • Restricciones en el transporte público y, en general, de la movilidad de las personas y/o las mercancías.
  • Falta de suministros que impidan gravemente continuar con el desarrollo ordinario de la actividad.
  • Situaciones urgentes y extraordinarias debidas al contagio de la plantilla o la adaptación de medidas de aislamiento preventivo decretados por la autoridad sanitaria.

La suspensión de los contratos o reducción de la jornada surtirá efectos desde la fecha del hecho causante de la fuerza mayor.

Cómo hacer frente al ERTE.
  • Reincorporar a los trabajadores afectados una vez finalice el ERTE en las mismas condiciones en las que estuvieran con anterioridad a su aplicación.
  • Mantener a los trabajadores dados de alta.
  • Exoneración, en el caos de fuerza mayor , el pago del 100% de la cuota a la Seguridad Social, cuando se trate de empresas de menos de 50 trabajadores, siempre que se comprometan a mantener el empleo en la empresa en el de 6 meses desde la fecha de reanudación de la actividad.

La exoneración de cuotas se aplicará por la TGSS a instancia del empresario, previa comunicación de la identificación de los trabajadores y período de la suspensión o reducción de jornada. En el supuesto de un ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción, la empresa deberá abonar las cuotas a la S. S durante la suspensión del contrato.

  • Impugnar el ERTE ante los tribunales si consideran que no concurren las circunstancias legales que lo justifiquen.
  • Percibir la prestación por desempleo mientras dure el ERTE (el 70% de la base reguladora durante los 6 primeros meses el SEPE y en función de sus circunstancias personales, salvo que por convenio colectivo o voluntariamente la empresa decida complementar el salario, teniendo en cuenta los topes en función del número de hijos).
  • Cuando las causas sean de fuerza mayor, el tiempo en que se perciban las prestaciones por desempleo no se computarán a efectos de consumir los períodos máximos de percepción establecidos. Igualmente, en estos supuestos, se reconoce el derecho a percibir las prestaciones por desempleo a aquellos trabajadores que carezcan de los períodos de cotización necesarios para tener derecho a ellas. En este último caso, la base reguladora de la prestación será la resultante de computar el promedio de las bases de los últimos 180 días cotizados o, en su defecto, del período de tiempo inferior, inmediatamente anterior a la situación legal de desempleo, extraordinarias que han originado directamente la suspensión del contrato o la reducción de la jornada de trabajo.
  • Ser readmitidos una vez concluya el expediente en las mismas condiciones laborales con las que contaba con anterioridad
  • No se pierde antigüedad y el tiempo durante el ERTE debe computar a efectos de antigüedad y de despido.
  • Respecto a las pagas extraordinarias, el trabajador seguirá generándolas pero en una cuantía proporcional al tiempo de trabajo, salvo que el convenio colectivo establezca otros aspectos.
  • Durante el período de suspensión no se genera derecho a vacaciones.
  • Si el trabajador está de baja por I.T con anterioridad al inicio del ERTE no puede ser incluido en él ya que durante la I.T la relación laboral está suspendida y seguirá cobrando de la empresa hasta la fecha del alta.

Ahora bien, sí que se le podrá incluir en el momento que le den el alta por incapacidad temporal. La misma situación se produce a un trabajador que se encuentre de baja cobrando la prestación de maternidad o paternidad. Se incluirá en el ERTE en el momento en que finalice dicho período.

¿Cómo se tramita?

Se inicia mediante solicitud de la empresa ante la Autoridad Laboral, adjuntando los medios de prueba que estime necesarios y simultánea comunicación a los trabajadores, quienes ostentan la condición de parte interesada en la totalidad de la tramitación del procedimiento.

La documentación justificativa de este procedimiento debe ceñirse a acreditar la existencia de la causa y su relación con el COVID- 19.

La existencia de fuerza mayor, como causa motivadora de suspensión de los contratos deberá ser contrastada por la autoridad laboral, cualquiera que sea el número de personas trabajadoras afectadas.

La resolución de la autoridad laboral se dictará en el plazo de 5 días desde la solicitud, previo informe, en su caso, de la inspección de trabajo y Seguridad Social y deberá limitarse a contrastar la existencia, cuando proceda, de la fuerza mayor alegada por la empresa correspondiendo a ésta la decisión sobre la aplicación de medidas de suspensión de los contratos o reducción de jornada, que surtirán efectos desde la fecha del hecho causante de la fuerza mayor.

Por causas económicas, técnicas, organizativas o de a producción.

La tramitación es más complicada ya que debe abrirse un período de consultas con los trabajadores por un plazo máximo de 7 días.

Tras valorar individualmente la situación personal de cada empresa, en los próximos dos días nos pondremos en contacto con los clientes que no han pedido información sobre los ERTEs para asesorarles en profundidad sobre los mismos y distinguir la mejor opción para ellos.

Y recuerda que;

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COVID - 19

#Quedateencasa. Hogar dulce hogar.

Nos enfrentamos a una situación difícil

Estamos en un escenario muy complicado para todas las personas en España y en muchos países del mundo. Dado que la crisis por el COVID – 19 es de carácter GLOBAL, y por ende nos afecta a TODOS.

Teniendo en cuenta el índice que de mortalidad de este virus, una decisión importante para frenar la enfermedad es quedarse en casa.

Consejos para sobrellevar el confinamiento

Estar en casa sin salir es una situación que puede provocar desánimo, angustia, tristeza o mal carácter.

A continuación, te vamos a ofrecer los consejos más recomendados para sobrellevar la situación.

CONSEJO 1
Evita ver y leer noticias sobre el COVID-19 de forma continua

Ver y leer noticias de forma continua sobre el COVID 19 puede provocarte angustia e impotencia.
Es necesario que busquemos información de confianza y contrastada.
Esta información verificada ayudará a que todos estemos más tranquilos y no reaccionemos de forma exagerada por el miedo.

Por eso, te recomendamos que tengas en cuenta estas propuestas.

  • Elige un momento del día para informarte sobre las novedades respecto al COVID -19. Por ejemplo, un buen momento es a primera hora de la mañana. Nos encontramos más receptivos y críticos para la recepción de la información.
  • Apaga la televisión después de ver las noticias en ese momento.
  • Elige medios que para ti sean fiables y te ayuden a construir una realidad que te conforta.
  • No participes de la transmisión de «bulos», pues hacerlo aumentan la sensación de frustración y de desequilibrio emocional.
  • Dedícate a actividades que estimulen capacidades cognitivas para mantener nuestros sentidos en alerta. Una propuesta, son los juegos de mesa.
    Estos recursos, son los más recomendados para pasar tiempo de calidad en familia y reencontrarnos con nosotros mismos. Conocer más de nuestra propia familia, es en definitiva conocer más de nuestro interior ¡Así que no lo dejes pasar!
  • Para otras sensaciones de agobio o de exceso de sedentarismo, las actividades físicas en casa son la solución y hacerlas en grupo una diversión.

Consejo 2
Acepta que tendrás momentos de desánimo.

Es normal que sientas miedo o estés preocupado por el COVID-19 y la situación tan excepcional que estamos viviendo. No te exijas no tener estas sensaciones o experimentar emociones de angustia. Ante una situación inestable como esta, encontrarnos en alerta es un estado natural que nos ayuda a actuar en situaciones de miedo.

Por ello, te recomendamos algunas ideas.

  • Acepta que tendrás momentos complicados, no los evites, aunque no deben permanecer mucho tiempo.
  • Procura que el miedo y la preocupación no estén siempre en tus pensamientos.
  • Evita caer en pensamientos exagerados de forma continua.
  • Piensa que pensar de forma negativa es inútil y no te ayuda. Se tu mejor amigo, no tu peor enemigo.

Consejo 3
Piensa que este sacrificio es por el bien de todos

Mantener este confinamiento es difícil, pero pensar que el sacrificio vale la pena.

Recomendamos que pienses en lo valioso.

  • Tu eres parte de la cura de esta pandemia, la mejor medicina hasta ahora es que te quedes en casa.
  • Hay pequeñas acciones que sólo están en tus manos que pueden ser muy valiosas: lavarse las manos con frecuencia y salir de casa a por comida, el tiempo imprescindible.

Consejo 4
Organiza tu vida diaria en casa.

Estar en casa todo el día puede desorganizarnos y podemos desarrollar momentos de aburrimiento.

Recomendaciones para el día a día.

  • Organiza un horario del día a día con actividades y cúmplelo.
  • Utiliza el teléfono e internet para estar en contacto con tus seres queridos, pues te ayudará a aumentar tu autoestima y tu seguridad. Saber cómo se encuentran tus familiares y amigos te dotará de más tranquilidad. Es importante que hables con ellos de otros temas distintos al COVID19, ellos también lo necesitan.
  • Haz ejercicio en casa, la generación de dopamina nos la aporta el ejercicio, activar nuestro cuerpo no genera endorfinas que nos ayudan a encontrarnos mejor con nosotros mismos y con la situación. Así como la liberación de estrés. En motivo de solidaridad la red está llena de contenido gratuito para hacer actividad física en casa de forma individual y en familia.
  • Piensa en aquellas cosas que no has podido hacer por falta de tiempo, leer ese libro que nunca pudiste, pintar, cantar, bailar, en familia, o solo. Ahora eres tu el motor de tu creatividad. NO te limites, eres mejor de lo que crees.

Consejo 5
Crea un buen ambiente para convivir

Estar confinado en casa con tus familiares o compañeros de piso, pareja, puede crear conflictos y discusiones.

Todos tendréis días de todo tipo, unos más animados y otros más tristes.

Para mejorar la convivencia.

  • Reuniros todos los días para reconocer y compartir las dificultades que podéis encontrar para convivir.
  • Llegad a un acuerdo para colaborar y apoyaros, de este modo el día a día será más fácil.
  • Haced un esfuerzo entre todos para hacer frente a las dificultades todos juntos. Así tocamos a menos.
  • Mantened un estado de ánimo optimista siguiendo los consejos anteriores. Esta situación va a tener un fin y saldremos adelante.

Consejo 6
Nuestros pequeños campeones.

A nuestros menores también les afecta el confinamiento y posiblemente insistirán en salir a la calle.
Debemos calmarlos, aportando información real adaptada para ellos, para hacerles entender que es necesario quedarse. Situarlos a ellos como héroes de la cura de esta pandemia les da protagonismo, les sitúa a ellos en el centro de la situación y reaccionan de una forma más asertiva.

Hacerlo como si de un cuento se tratara es una de las alternativas más utilizadas. Crear el cuento en familia y explicarlo es una de las actividades que más recomendamos, dado que fomenta la creatividad, da respuestas a las dudas que tengan los más pequeños, y ayuda a paliar la situación de nerviosismo.

Algunas propuestas.
Para que nuestros niños y niñas lleven mejor el aislamiento.

  • Organiza un horario con actividades y tareas DIARIAS, que deben cumplirse de forma imperativa. Por ejemplo, hacer los deberes por la mañana, hacer la comida en familia, comer, un período corto de tiempo dedicarlo a los dispositivos digitales con la supervisión de los adultos. Asegurate ahora que puedes, si los juegos/plataformas digitales en las que dedican más tiempo son apropiadas para ellos, organiza actividades para llevar a cabo en família por la tarde. (cocinar repostería, hacer ejercicio, leer, jugar con juegos de mesa, aprender nuevos idiomas, hacer microteatro, disfrazaros, ordenar) Educar en la riqueza de valores y constancia.
  • Motivarlos, diles que hay que hacer este sacrificio para salvar al mundo.
Propuesta de horario para los más pequeños.

No olvides que ahora, no es momento de reproches personales sino de oportunidades individuales y colectivas. No te permitas pensar en lo que tienes, observa contempla quien eres y piensa ahora en si eres quien quieres ser. ES TU MOMENTO DE PODERLO CAMBIAR TODO, que no te de miedo.

Y recuerda;

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COVID - 19

¿Cómo serán los plazos tributarios para hacer frente al COVID – 19 ?

  1. Plazo de pago en período voluntario de las deudas liquidadas por la Administración

Si la notificación de la liquidación se ha producido:

a) Antes del 18 de marzo, el plazo en voluntaria se amplía hasta el 30 de abril, siempre que no haya concluido antes del 18 de marzo.

b) A partir del 18 de marzo, el plazo se amplía hasta el 20 de mayo, salvo que el general, en función de la quincena de notificación, sea superior.

  • 2. Plazo de pago en período ejecutivo

Si la notificación de la providencia de apremio se ha producido:

a) Antes del 18 de mazo, el plazo en ejecutiva se amplía hasta el 30 de abril, siempre que no haya concluido antes del 18 de marzo.

b) A partir del 18 de marzo, el plazo se amplía hasta el 20 de mayo, salvo que el general, en función de la quincena de notificación, sea superior.

  • 3. Vencimientos de aplazamientos y fraccionamientos

Para los aplazamientos y fraccionamientos:

a) Concedidos antes del 18 de marzo: los vencimientos existentes a partir de ese día y anteriores al 30 de abril, se amplían hasta esta última fecha.

b) Solicitados antes del 18 de marzo, pero concedidos a partir de ese día, la ampliación es hasta el 20 de mayo.

  • 4.   Requerimientos

Los requerimientos realizados:

a) Antes del 18 de marzo pero cuyo plazo no haya finalizado a dicha fecha, han de cumplimentarse hasta el 30 de abril.

b) Desde el 18 de marzo, deben cumplimentarse hasta el 20 de mayo.

  • 5. Diligencias de embargo

Las diligencias de embargo notificadas:

a) Antes del 18 de marzo, pero cuyo plazo no haya finalizado a dicha fecha, han de atenderse hasta el 30 de abril.

b) Desde el 18 de marzo, deben atenderse hasta el 20 de mayo.

  •  6.   Solicitudes de información

Las solicitudes de información notificadas:

a) Antes del 18 de marzo, pero cuyo plazo no haya finalizado a dicha fecha, han de atenderse hasta el 30 de abril.

b) Desde el 18 de marzo, deben atenderse hasta el 20 de mayo.

  • 7.    Plazo para formular alegaciones ante actos de apertura de dicho trámite o de audiencia, dictados en procedimientos de aplicación de los tributos y sancionadores

a) Si el plazo fue abierto antes del 18 de marzo y no había finalizado a dicha fecha, aquél se amplía hasta el 30 de abril.

b) Para los notificados desde el 18 de marzo, la ampliación se extiende hasta el 20 de mayo.

  • 8.   Plazo para formular alegaciones ante actos de apertura de dicho trámite o de audiencia, dictados en procedimientos especiales de revisión (nulidad, devolución de ingresos indebidos, rectificación de errores materiales y revocación)

a) Si el plazo fue abierto antes del 18 de marzo y no había finalizado a dicha fecha, aquél se amplía hasta el 30 de abril.

b) Para los notificados desde el 18 de marzo, la ampliación se extiende hasta el 20 de mayo.

  • 9.   Reclamaciones económico-administrativas

Si la notificación del acto tributario se ha producido:

a) Con anterioridad al 18 de marzo de 2020, se mantiene el plazo de un mes para su interposición y formulación de alegaciones, en caso de procedimiento abreviado.

b) Entre el 18 de marzo y el 30 de abril, dicho plazo se inicia a partir de este último día.

c) Con posterioridad al 30 de abril, rigen los plazos ordinarios.

Todo lo anterior rige también cuando se trata de la interposición de un recurso de anulación o de alzada frente a la resolución económico-administrativa recaída en primera instancia.

En cuanto a la suspensión de la deuda tributaria, podrá solicitarse hasta que se cumpla el período voluntario de pago, que puede encontrarse ampliado, según vimos, hasta el 30 de abril o 20 de mayo.

Los plazos de alegaciones tras el trámite de puesta de manifiesto del expediente, no han sido objeto de ningún tipo de prórroga. Por ello, tanto si se recibió la notificación de dicho trámite con anterioridad del 18 de marzo de 2020 como si tiene lugar después, deben presentarse en el plazo ordinario de un mes.

En el período comprendido entre el 18 de marzo y el 30 de abril esta previsión generará una indefensión evidente, ya que los expedientes no pueden consultarse de manera física y no existe la posibilidad de acceso a los mismos mediante Código Seguro de Verificación.

  • 10.  Interrupción de la prescripción como consecuencia de la resolución de un recurso de reposición o de una reclamación económico-administrativa.

A efectos de entender interrumpida la prescripción y para el período comprendido entre el 18 de marzo y el 30 de abril de 2020, bastará con un intento de notificación de la resolución de un recurso de reposición o de una reclamación económico-administrativa (entendemos que debe ser un intento válido, pero la norma ha “olvidado” dicha mención).

Y recuerda;

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