Defensa laboral de trabajadores

Estudiamos tu situación laboral sin coste inicial. Revisamos contrato de trabajo, nóminas, carta de despido o sanción, comunicaciones de la empresa, convenio colectivo aplicable y cualquier otra documentación relevante. Analizamos si existe despido improcedente o nulo, impago de salarios, sanción injustificada, modificación abusiva de condiciones o vulneración de derechos laborales. Te explicamos con claridad si tu caso es reclamable, qué se puede conseguir y cuáles son los plazos legales, sin compromiso.

En muchos casos iniciamos los trámites previos exigidos por la ley, como la papeleta de conciliación ante el servicio de mediación laboral correspondiente. Este paso es necesario antes de acudir al juzgado. En esta fase intentamos alcanzar un acuerdo favorable, siempre que respete íntegramente tus derechos. Analizamos cualquier propuesta de la empresa y te asesoramos antes de aceptar o rechazarla.

Si no hay acuerdo, definimos la estrategia jurídica adaptada a tu caso concreto. No todos los asuntos laborales se enfocan igual: despido, reclamación de cantidad, sanción, acoso laboral o modificación de condiciones requieren enfoques distintos. Estudiamos la prueba disponible, testigos, documentación y posibles vulneraciones de derechos fundamentales. Esta preparación es clave para reforzar la demanda.

Presentamos la demanda ante el juzgado de lo social y asumimos toda la defensa del procedimiento. Te representamos en juicio, preparamos interrogatorios, prueba documental y testifical. La empresa suele oponerse, por lo que defendemos tu caso con una preparación técnica sólida para acreditar la improcedencia del despido, la deuda salarial o la ilegalidad de la medida empresarial.

Una vez obtenida sentencia favorable o acuerdo judicial, gestionamos el cumplimiento: cobro de indemnización, salarios adeudados o readmisión si procede. Si la empresa no paga voluntariamente, iniciamos la ejecución judicial para garantizar el cobro. El objetivo final es que tu derecho reconocido se cumpla de forma efectiva.